MOBICACREW,SL

Servicios privados de contratación y colocación de marinos

Tenemos los tripulantes para sus necesidades en su flota.

MOBICACREW, SL fue fundada el 17 de diciembre de 2017 en Valencia, España, con el firme objetivo de satisfacer las necesidades de servicio a bordo, y convertirse en una de las agencias líderes a nivel mundial.

Contamos con oficina matriz en Valencia, España, oficinas en Nicaragua, Panamá, agentes representativos autorizados en República Dominicana y El Salvador. Estamos trabajando con todas las compañías marítimas como: Líneas de cruceros, Ferries, Yates y compañías navieras.

De conformidad con el convenio sobre trabajo marítimo de 2006 del MLC, no cobramos ningún costo por el empleo de la gente de mar.

Política de los servicios privados de contratación y colocación de gente de mar

Mobicacrew, es una organización dedicada a brindar procesos de selección y reclutamiento de Tripulantes para trabajar a bordo de Empresas Navieras / SOURCING Y RECLUTAMIENTO DE TRIPULANTES PARA TRABAJAR A BORDO DE BUQUES.

En base a esta Política, Mobicacrew se compromete a cumplir con el principio de igualdad de acceso al empleo para el personal de tripulación contratado, aplicando los siguientes compromisos:

No establecer discriminación alguna, directa o indirecta, por razón de nacimiento, sexo, origen, incluyendo racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, adhesión o no a las uniones y sus convenios, enfermedad o estado de salud, estado serológico y/o predisposición genética a padecer patologías y trastornos, idioma, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social, así como tomar cualquier decisión que puede implicar un sesgo o estereotipo negativo de las personas por estos motivos, siempre que los trabajadores sean aptos para desempeñar el puesto o puesto de trabajo de que se trate.

En Mobicacrew entendemos que se entienden discriminatorios los criterios y sistemas de acceso al empleo que producen situaciones de discriminación indirecta. Además, deben evitar establecer criterios que presupongan que los destinatarios son lo suficientemente mayores, lo suficientemente jóvenes, o que se refieran a su sexo o discapacidad.

Excepcionalmente y siempre que la tasa de paro juvenil y la tasa de paro femenino no se equiparen a la tasa de paro total, se entiende que la discriminación por edad o sexo en el ámbito del empleo y la ocupación no constituye discriminación. Configuración de condiciones específicas de trabajo y empleo, si están justificadas, objetiva y razonablemente, para favorecer el acceso y consolidación al empleo de estos colectivos, sin que, en ningún caso, impliquen ningún otro tipo de discriminación.

- Cuando se aprecie una oferta de trabajo discriminatoria, los directivos de Mobicacrew deberán comunicar este hecho a quien la haya realizado.

- Desde Mobicacrew, se consideran discriminatorias las ofertas referidas a uno de los sexos, salvo que sea un requisito profesional imprescindible y determinante de la actividad a desarrollar. En todo caso, es discriminatoria la oferta referida a uno solo de los sexos en base a exigencias del puesto de trabajo relacionadas con el esfuerzo físico.

- Por otra parte, Mobicacrew reconoce y aplica expresamente el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI y trans en el ámbito laboral.

En relación con la protección integral de niños, niñas y adolescentes contra la violencia, se prohíbe expresamente a Mobicacrew dar empleo en profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto regular con menores de edad, a quienes cuenten con antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Personas. Por tanto, se compromete a recabar de quien pretenda acceder a las profesiones, oficios o actividades señalados en la Ley Orgánica 8/2021, que acredite no haber sido condenado por sentencia firme por alguno de los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en la Ley Orgánica. 10/1995, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, aportando una certificación negativa del Registro Central de agresores sexuales.

En el caso de la utilización de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial por parte de Mobicacrew, para la elaboración de perfiles y/o toma de decisiones respecto al acceso a las ofertas de trabajo ofertadas, se realizará de forma fehaciente y respetuosa con los derechos fundamentales, siguiendo especialmente las recomendaciones de la Unión Europea. Por tanto, en el diseño y desarrollo de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial y en su posterior utilización, incluida la elaboración de perfiles, Mobicacrew se compromete a evitar que contengan sesgos discriminatorios de cualquier tipo y en cualquiera de las condiciones legalmente establecidas.

DIRECCIÓN MOBICACREW

agosto 2023